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2019-09-18

发布时间-|:2019-09-18 07:18:06

-|(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。-|  一、公示地址:  1、深圳市前海管理局网站:。-|-附件:1.广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知2.广东省产业集群工业互联数字化转型试点申报书-|-第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-|-被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。-|-“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。-|-深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。-|-组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。|-用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。|-  一、公示地址:  1、深圳市前海管理局网站:。|-

-||-  七、聘用  拟聘人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由用人单位按规定时间向区组织人事部门申报,办理聘用备案手续。-||-  热忱欢迎广大市民和社会各界人士踊跃参与,并提出意见或建议。-||-  根据面试结果等额确定体检人选,面试结果和体检人员名单将于面试结束之后2个工作日内在深圳市罗湖区电子政务网站公布。-||-  八、试用期  事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。-||-

-||-各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。-||-

-||-资格审查合格的确定为考试候选人,报名资料由招聘单位留存。-|-(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。-|-经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。-|-前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。-|-公示时间为6月17日至6月21日。-|-

-|第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。|-

-||-第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。-||-  (三)考试结果公布。-||-第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。-||-  经公示,被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。-||-

-||-(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。-||-

-||-任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。-|-  体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。-|-进入面试人员的名单将于2019年6月27日在深圳市罗湖政府在线网站()公布。-|-  为保证反馈意见的真实有效性,以上意见或建议及相关材料须为书面纸质件(须由提交人签名),其中通过电子邮件反馈的材料为书面纸质件的电子扫描文件。-|-在公示期间,如有不同意见,相关单位和个人可通过电话、传真、电子邮件或信函等方式向我局反映(信函以到达日邮戳为准)。-|-

-|专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。|-

-||-2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。-||-(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。-||-评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。-||-推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。-||-

-||-推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。-||-

-||-市工业和信息化局关于转发《广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知》的通知各区工业和信息化主管部门:  现将《广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知》(粤工信工业互联网函〔2019〕1383号,附件1,以下简称《通知》)转发给你们。-|-  (二)时间和地点:  1.时间:另行通知。-|-第四条区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。-|-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-|-(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。-|-

-|  一、公示地址:  1、深圳市前海管理局网站:。|-

-||-(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。-||-专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。-||-  经公示,被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。-||-用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。-||-

-||-附件2-||-

-||-  二、公示时间:30天,自2019年6月17日至2019年7月16日止。-|-原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。-|-  八、试用期  事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。-|-每位评委同意推荐的人数不得超过5人。-|-推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。-|-

-|(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。|-

-||-由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。-||-(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。-||-推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。-||-第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。-||-

-||-  2、深圳市城市管理和综合执法局网站:。-||-

-||-  一、申报时间  此申报长期有效。-|-2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。-|-第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。-|-  一、申报时间  此申报长期有效。-|-  2.地点:罗湖区文锦中路罗湖区管理中心大厦2416室,罗湖区卫生健康局人才资源配置科,联系人:张红,联系电话:0755—25666779。-|-

-|第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。|-

-||-第十一条区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。-||-第二十条本办法自发布之日起实施。-||-用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。-||-附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。-||-

-||-(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。-||-

-||-(二)同行专家推荐。-|-  (二)有关要求。-|-  特此公告。-|-  拟聘人员名单将在深圳市罗湖区电子政务网站公布,公示时间为7日。-|-  二、报名及资格审查  (一)报名时间、地点。-|-

-|(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。|-